Kluczowe są 2 kwestie: z czyjej winy jest opóźnienie (kto zapłaci karę) i czyim podwykonawcą jest I3D. Zakładając scenariusz optymistyczny czyli kary nie będą nałożone + zleceniodawca I3D dostanie wynagrodzenie to 12/2017 lub 01/2018 powinni dostać zapłatę za pracę. W wariancie pesymistycznym ich zleceniodawca otrzymuje karę, nie płaci a oni idą do sądu po należne pieniądze i mamy powtórkę z Wieliczki. Inna sprawa to czy nawet jak dostaną pieniądze nie zajmie im tego komornik na poczet nie płaconych pensji. Oczywiście o ile faktycznie pracownicy poszli do sądu i uzyskali nakaz.