Re: Groszek i Stokrotka

Pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony zostawia się na deser, bo trzeba zapłacić im odprawę.

W przypadku, gdyby pojawił się przedsiębiorca, który ich przejmie, to odprawy się nie należą. Dla pracowników, ze stażem zatrudnienia dłuższym niż rok w w czasie ostatnich 18 miesięcy na umowie o pracę, najkorzystniejszym rozwiązaniem byłoby zwolnienie (bo odprawa i zasiłek dla bezrobotnych) i po 3 miesiącach znalezienie nowej pracy. Jeśli dostaną 3 - miesięczną odprawę, to zasiłek dla bezrobotnych przez 3 miesiące jest czystym zyskiem oraz 3 miesięczny urlop wypoczynkowy (który można wykorzystać na pomoc sąsiadowi, który zrewanżuje się w gotówce) jest gratis. Jak ktoś dostał wypowiedzenie, to w okresie wypowiedzenia warto zacząć leczyć choroby, które do tej pory zaniedbywał. Zwolnienie lekarskie przeciąga się na okres po zwolnieniu - na czas zasiłku. Nie wiem, czy w takiej sytuacji odprawa się należy. Wszystko to proszę sprawdzić!!! Przepisy się zmieniają.

Tak więc niech ta Stokrotka nie spieszy się do Was tak szybko.

A Twój komunikat dla wtopionych w BOMI ma raczej przykrą informację. Ustało mydlenie oczu, że RAST będzie działał pod franczyzą. Jeśli te dobre lokalizacje były wynajmowane, to BOMI po objęciu ich przez Stokrotkę nie zobaczy z nich ani grosza.