Oszczędmości na płacach są niezłe... 
Popieram Jethro Twoją propozycję solidarnego zrzeczenia się adekwatnej częścizarobków przez członków Zarządu w tej sytuacji, wtedy pomyślą nad lepszym marketingiem (czy w ogóle: marketingiem), aktywnym poszukiwaniem nowych odbiorców, nowymi produktami, a nie biadoleniem, że jest kryzys i czekaniem, jak się klienci sami będą pchali drzwiami, oknami, jak za komuny. Dopiero, gdy Zarząd w pełni (wynagrodzeniem w 100% !!! ) odpowiada za wyniki firmy, którą zawiaduje, to okazuje się, że znajdują się dobre rozwiązania również w czasie kryzysu, że nie pakują się nieodpowiedzialnie w takie opcje itd. itp. Ale w razie czego mają Jakubasa, który powinien jako główny udziałowiec odpowiednio dyscyplinować towarzystwo...