Wyciąganie wniosków to sztuka. Przydaje się w inwestycji w wartość.
W PLI czekamy na zmianę kluczowych operacyjnych decyzji, mających na celu zatrzymać procesy kadrowe, które zaczęły się jeszcze przed pandemią.
Spotkania na walnych jak widać nie pokazują pełnego obrazu spółki i skali problemu pracy HomeOffice dla konkurencji.
Trudno naprawdę wykazać co dobrego wynika z obecnych decyzji operacyjnych zarządu, który nie potrafi przyjąć dobrych rad z rynku od mniejszościowego udziałowca.
Kwestionuje bez większych błędów rzeczy od kilku lat pokazując alternatywę: Konieczność zmian mentalności spółki jako „złotej rączki od grafiki,” a skupieniu się na produkcji produkcji filmowych i animowanych.
To, że rozpoznaję w spółce pracowników jako krytyczny zasób wymagający pielęgnacji na wielu płaszczyznach , nie powinno dziwić inwestora w spółkę kreatywną.
Rozmowy z insiderami (lub bycie jednym z nich