to jest dobre:
konsekwentnie realizuje działania ukierunkowane na wzrost efektywności operacyjnej oraz budowę trwałej wartości.
Czy oni widzą, co piszą?
Gdzie jest budowa trwałej wartości? Czego? Chyba "trwałych" programów motywacyjnych.
Zasadnicze pytanie, czy przez te lata spółka wprowadzała akcjonariuszy w błąd pisząc o planach, które nie zostały zrealizowane?
"Ktoś" zna odpowiedź na to pytanie?