Re: Likwidacja czy zawieszenie działalności

Re: Likwidacja czy zawieszenie działalności
Autor(ka): mmartini (...)
Wysłano: 16/01/2006 19:58

Orzecznictwo poniższego wyroku SN
I UK 105/04

hahahhaaaaa
Ale najbardziej zainteresowała mnie nieudolna próba wykazania, że ustawa o SUS spełnia Art. 2a.
1. Ustawa stoi na gruncie równego traktowania wszystkich ubezpieczonych bez względu na płeć, stan cywilny, stan rodzinny.
2. Zasada równego traktowania dotyczy w szczególności:
1) warunków objęcia systemem ubezpieczeń społecznych,
2) obowiązku opłacania i obliczania wysokości składek na ubezpieczenie społeczne,

Podoba mi się zwłaszcza fragment:

" Nadto, jak wynika z art. 13 ustawy, okresy podlegania obowiązkowi ubezpieczenia wyznaczone zostały, co do zasady, przez formalne, a nie faktyczne wykonywanie działalności, która stanowi tytuł ubezpieczenia. Poza określeniem ich wprost (pkt 6) lub pośrednio (pkt 9, 13, 14, 16) okres uzyskiwania dochodu, wyznaczony jest trwaniem oznaczonej sytuacji prawnej, zwłaszcza pozostawaniem w zatrudnieniu, niezależnie od podstawy świadczenia pracy.'

Wystarczy zatem dowieść, że nie osiągało się dochodów, DOCHODÓW! Pracownicy za niewypłacone wynagrodzenia nie płacą składek.


Pracownicy nie płacą składek za czas poszukiwania pracy.
Działalność wszelka, równiez gospodarcza jest wtedy możliwa, jeśli są zapewnione różne czynniki niezbędne do działania. Jeśli nie mamy potrzebnych materiałów, narzędzi, jeśli nie ma osób sprawnych i mających czas do działania, to o żadnej działalności mowy byc nie moze.
Szukając klienta, szukamy pracy. Jeszcze raz zadam pytanie, czy pracownicy płaca składki za okres poszukiwania pracy? NIEEEE! Jeśli zgłoszą się do Urzedu Pracy, też nie płacą składek. Składki płaca dopiero jeśli dostaną do ręki zasiłek. A jeśli znajdą pracę, to składki płaca w momencie, kiedy dostaną do ręki wyplatę, a nie w momencie przyjęcia do pracy, nawet nie z chwilą powstania listy płac.
I to by bylo na tyle .... na razie. Zapowiadam ciąg dalszy.

Pozdrawiam - gośka