Jeśli będzie Pani zajmować się sprzątaniem, a rówież pracować jako pracownik najemny w firmie, to pracodawcę musi Pani powiadomić. Pracodawca będzie Pani płacić składki na ubezpieczenie społeczne. Jedynym obciążeniem będzie zapłacenie składki na ubezpieczenie zdrowotne (mimo, że płaci również pracodawca).
Co do formy rozliczania się z pomocą kpir, trzeba się trochę pouczyć (jak wykorzystać możliwości)... Nie jest to trudne, ale... za grosze pomoże w tym księgowa.
Pozdrawiam.