Re: jaka sytuacja spółki?

Firma Fota swego czasu parę lat temu miała dość znaczną przewagę
na rynku ustępując jedynie Inter Carsowi,było trochę oddziałów,nie było
takiego rozdrobnienia oddziałów m.in.agencyjnych,firmą rządziła Bogdan Fota.
Były to sielskie czasy,firma rosła w siłę,tylko ktoś jakby stanął w miejscu i nie
potrafił przewidzieć w jakim kierunku potoczy się sytuacja w tej branży.
Wprowadzono wtedy bodajże w 2003 roku jak dobrze pamiętam markę Kager,
na początku było ok,towar się w miarę sprzedawał,internet nie opanował wtedy
całego rynku itd.. Ale już wtedy np firma Hart zaczęła tworzyć swój brand o takiej samej
nazwie,ale były to części tańsze,z czasem pochodzące z China a Kager miał być
lepszym asortymentem.I tutaj to nie wypaliło.Późniejsze gorączkowe wprowadzanie
na rynek marki Racer gdzie wszyscy inni dystrybutorzy już dawno to zrobili było
trochę po fakcie.Konkurencja było o krok do przodu.Czasem niektórzy za wzór stawiają firmę Moto Profil,która działa w sposób "prawie" profesjonalny ponieważ zdarzają się sytuacje że firma ta sprzedaje typowo sklepom internetowym,bez żadnego zaplecza ani lokalu.Ale generalnie model jest bardzo przejrzysty i nastawiony na wzajemne zaufanie klienta do tej firmy-nie sprzedają żadnym pośrednikom ani detalistom,tylko sklepom.Natomiast firma Fota sprzedaje tak naprawdę każdemu i to z dużym upustem,mam na myśli jakiekolwiek firmy np.piekarnia itp..Gdzie tu sens i logika,gdzie jakaś polityka handlowa?Ta firma sama narobiła pod siebie.Ile razy słyszałem że w niektórych miejscowościach oddziały Foty konkurują z dużymi sklepami i walczą o klienta z ulicy.Inter Cars też tak trochę działa,ale tam jest straszna biurokracja i mają potężny asortyment i sporą rzeszę klientów i mogą sobie trochę na takie rzeczy pozwolić.
Suma sumarum chciałem zaznaczyć moment w którym zaczęło się coś źle dziać.Zaczęto mnożyć filie zagraniczne,kupować jakieś spółki itd.,ale po co?Wystarczyło przypilnować tej firmy,docenić ludzi którzy tam pracują,wdrożyć systemy motywacyjne,przeprowadzić monitoring rynku na szeroką skalę,przeszkolić przedstawicieli itd.. A tak ciągle rotacja,na górze i na dole a firma coraz niżej.