Szanowna Kamo802.
Wiem, że jesteś rozżalona sytuacją, ale we wniosku o awans nie pisz tego, iż inni otrzymali podwyżkę, a Ty nie. Byłby to bardzo zły pomysł.
To, że byłaś na urlopie wychowawczym i pominięto Ciebie w podziale zysków firmy również nie ma znaczenia.
Nie pisz też, że w związku z potomkiem masz większe potrzeby finansowe. Pracodawcy rówież i to nie interesuje.
To, że ktoś coś napisał na forum nie jest wiedzą, którą należy brać pod uwagę. Czasami wypowiadają się osoby, które nie mają pojęcia o tym czym piszą.
No właśnie. Więc co pisać?
Opisz siebie z dobrej strony i pokaż swoim tekstem we wniosku, że warto dać Ci podwyżkę. Wynagrodzenia nie możesz żądać. Musisz je wynegocjować. Rozmowa/pisanie we wniosku o pracy i podwyżce nie należy do najłatwiejszych. Wymaga ona niemalże politycznej dyplomacji i trzeba być do niej właściwie przygotowanym.
Ważne: Pracownik starający się o wyższe wynagrodzenie, czy ewentualnie przedłużenie umowy o pracę musi umieć właściwie uzasadnić swoje roszczenia, ponieważ możesz otrzymać podwyżkę, ale też pracodawca może znaleść sobie tańszego pracownika. Czyż nie prawda?...
Bądź ostrożna. Życzę Ci powodzenia.