Jeszcze jedno: Książka (e-book) jest aktualizowana o nowe przepisy prawa jak i nowe zasady stosowane przez pracodawców.
Niektóre informacje, z których korzystaliśmy były darmowe, dzisiaj właściciele tych informacji chcą opłat (i słusznie, bo informacja, to władza i pieniądze za co należy płacić).
Uprzedzam, że po aktualizacji, e-book może być płaty (grosze, ale jednak chociaż koszty muszą się zwrócić + kilkuprocentowy zysk dla współpracowników też nie zaszkodzi)...
Trudno jest też odpisywać każdemu z Was/Zainteresowanych, dlaczego nie wysyłamy starej wersji książki. Mówiąc krótko: dbając o swój prestiź nie wprowadzamy w błąd nieaktualnymi danymi.