Forum Giełda +Dodaj wątek
Opublikowano przy kursie:  0,48 zł , zmiana od tamtej pory: 268,75%

Re: dywidenda

Zgłoś do moderatora
Spółka ma wypchany kapitał zapasowy ponad 500 tys i już samo zluzowanie tej pozycji do ok. 190 tys pozwala wypłacić ponad 320 tys w formie dywidendy bez dotykania gotówki i innych pozycji w kapitale obrotowym

Historycznie jeszcze tak mocne teliani nie było.
Po wynikach za I kwartał będzie można dorzucić do tej kwoty w zależności od wyników.
Dla wielu czekanie 6 miesięcy to abstrakcja ale dla części rynku i to tej zasobniejszej jeżeli teliani będzie systematyczne w kwestii dywidendy może oznaczać zakotwiczenie na długi czas.
Jeżeli ktoś odciął kupon bo zauważył teliani kilka miesięcy wcześniej to jak najbardziej zasłużenie.
terminarz
1. okolice czerwca uchwalenie dywidendy
2. początek sierpnia wypłata
3. wynik roczny między 300-400 tys

Treści na Forum Bankier.pl (Forum) publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją.

Bonnier Business (Polska) Sp.z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl artykułów 12 i 15 Rozporządzenia MAR (market abuse regulation). Złamanie zakazu manipulacji jest zagrożone odpowiedzialnością karną.

Zamieszczanie na Forum propozycji konkretnych decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do instrumentu finansowego może stanowić rekomendację w rozumieniu przepisów Rozporządzenia MAR. Sporządzanie i rozpowszechnianie rekomendacji bez zachowania wymogów prawnych podlega odpowiedzialności administracyjnej.

Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.

[x]
GHYDROGEN -3,33% 1,45 2026-01-27 09:20:00
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.