Dobrze napisane.
W ostatnich 12 miesiącach widać jak na dłoni niemoc i brak kompetencji kierownictwa Spółki.
Wtopa goni wtopę i drepczemy w miejscu. Niestety ale dzban ma to do siebie, że jest zazwyczaj niereformowalny. Tak pokazują przykłady życiowe.