W pierwszym kwartale 2015 koszty wynagrodzeń i ubezpieczeń stanowiły 36% przychodu a w I kwartale 2016 46%.
Aby wrócić do 36% koszty wynagrodzeń przy obecnych przychodach powinny stanowić 1.160 mln łącznie z ubezpieczeniami.
Co oznacza, że cięcia w tej pozycji powinny wynieść 330 tys kwartalnie czyli ok. 1.3 mln rocznie.
Alternatywnie powinny wzrosnąć przychody.