Jak utrzymać dyscyplinę w pracy?

Często nie ma mnie pracy i nie mogę kontrolować pracowników, nie chcę również wyznaczać kogoś spośród pracowników do pilnowania reszty, przeprowadzałem już kilka analiz i w dniach kiedy spotykam się z partnerami biznesowymi, czyli nie ma mnie w firmie, efektywność moich pracowników spada... Oczywiście tracę na tym i ja i oni, ale niestety moi pracownicy nie chcą tego zrozumieć.

Zacząłem się zastanawiać nad takim czymś jak KartaPracy.pl (http://www.kartapracy.pl), która z dowolnego miejsca za pomocą nawet przenośnych urządzeń z dostępem do Internetu pozwoli mi kontrolować pracowników - ich wyjścia i przyjścia, w dodatku ułatwi to pracę kadrowej... Co o tym sądzicie? Może ktoś używa tego programu? Jak wygląda jego użytkowanie w praktyce?