Znani liderzy i takie same metody jak w Elbie ,najpierw zrobili Elbę teraz MS ,kierownictwo bardzo szybko się dorobiło się kilku mieszkań pod wynajem w Gdańsku ,ciekawe kiedy MS się polapie o co chodzi z zamówieniami i podwykonawcami, kij ma zawsze dwa konce

Najważniejsze żeby budżet się zgadzał , zysk dla firmy 5% wystarczy przecież poco ma być 30% jak i tak nikt nic nie zarzuci a kolejny apartament trzeba kupic

Oto idzie nowe otwarcie i czysta karta ale stare się ciągnie jak smròd po gaciach, natury człowieka nie zmienisz a ruddy zawsze falszywy

tam wszyscy po jednych pieniądzach jeden prezes wille wywalił ze o autach wspominal nie będę a jego zastępca jeszcze nic nie wygrał ale w budowie gorszy nie jest

Zastępca czyli kto?

ty a jakie auto se kupił BMW, Lexus, Porsze, Audi, Maserati, Bentlej? bo domy słyszalem beseny i jakuzi i sauny... w gowach sie powywracalo

Dzwoni ale nie wiadomo gdzie. Nie MS ale Zarmen. Kuku kiedyś napisał, że w EB nie było jednego zdrowego miejsca. Jednocześnie na tych ludziach została oparta strategia budowy Zarmenu. Skąd ta dziecinna naiwność? Zwolniono ludzi, którzy byli nie wygodni dla starego układu. Bohaterowie pozbyli się świadków czy ideowców walczących o Elektrobudowę i wynik. Dostali pełną swobodę. Stary układ rękami Zarmenu pozbył się resztek ludzi, którzy wiązali im ręce.
Teraz stary układ i ziomkowie mogą wszystko. Teraz Zarmen z kontrolami i audytami stoi przed ścianą i jest zdany na nich. A spółdzielnie zawijają sreberka. Oni grają w swoją grę. Zarmen myśli, że nowo postawieni menadżerowie z doświadczeniem teraz wypruwają sobie żyły dla nich. Bo tak mówią? Naiwność i wiara , że obecnie jest walka o Klienta czy o rynek jest zatrważająca. Nie ma lojalności jest zwykłe wyrachowanie. Ludzie nie pracowali dla idei za 6 czy 9 tysięcy gdzie u konkurencji było dwa razy więcej. Oni ciągle i systematycznie polepszają swoją strefę komfortu. Apartament...yyyy, wieżowce, pralnie szybkiej obslugi , biznesy kuzyna czy kuzynki itp. Deklarowaną pracę dla idei włóżcie między karki. Tutaj pracuje się dla b.dużych pieniędzy. Zacznijcie grać w swoją grę a zatrzymacie pieniądze w firmie i postawcie ją na nogi. Z takim drenowaniem nie ma możliwości przez Zarmen udźwignięcia tego biznesu. Jak można naiwnie myśleć, że chore miejsca wyzdrowiały.

Uderz w stół a nożyce się odezwa można głębiej pokopać w dokumentacjach z prowadzenia kontraktów i znaleźć dziwne zlecenia dla podwykonawców a jak przyszła dobra zmiana i uszczelniła wszystkie zlecenia to trzeba było się ewakuować do MS

Ta dobra zmiana tak uszczelniła funkcjonowanie kontraktów że ewakuowali się wszyscy a zostali sami najlepsi doprowadzając po kilku miesiącach do upadku .... Brawo WY geniusze przedsiębiorczości. Jak Rafał odchodził to wiadomo było, że za nim ruszy reszta i tak się stało, reszta której zależało na rozwoju firmy a pozostały miernoty związkowe, a skutek ...hm widoczny.

Jak uszczelniono? Jakie metody wdrożono? Kuku pisał, że nie było skrawka zdrowej firmy. Ty uczepiłeś się kontraktów i kręcisz się wokół ogona. Jak można ślepo wierzyć, że firma została nagle uzdrowiona. Czy całe zło odeszło do MS. Dajecie się manipulować. Wszystkie lisy zostały u Was. Macie lisy w kurniku a udajecie, że to kury znoszące zlote jajka. Zamiast słuchać podszepty i robić tak jak on chcą zacznijcie tą firmę faktycznie restrukturyzować. Stosowanie starych niby sprawdzonych metod jest bez sensu. Plan musi przyjść z zewnątrz i trzeba go realizować. Weźcie się za zarządzanie ludźmi a nie aby ludzie zarządzali Wami. Macie bardzo dużo pracy przed sobą.

Fajny pościk! Boki zrywać. Jak czytam te teksty na Elbie to mam już wniosek wszyscy są złodziejami. a przedewszystkim ci co zostali w elbie, ci co przeszli do elmiko, ci co przeszli do ms zabrze, ci co przeszli do zarmen, ci co przeszli do remak... i o tym wszystkim wiedzą tylko ci co wypowiadają się na tym forum, czyści bez skazy pierworodnej poczęci! Oni wiedzą najwięcej, kto, co z kim, za ile.
Na psychiatrii mieliśmy już takie przypadki schizofrenii paranoidalnych, mani prześladowczych i innych chorób psychicznych.
Ten wątek jest jednym z tych co pewnie mają dogonić post który jak Klan ciągnie się o tym jak to całe rodziny umoczone są w prace pomiarowe i fuchy. Jak to setki ludzi okradali się w Elektrobudowie. Super lektura. Gdyby tego wszystkiego nie było to byłaby to firma większa od GE albo Alstom, bo w najlepszych latach miała ponad 40mln zł zysku z wszystkim tzw fuchmanami i złodziejaszkami którzy dla niej robili i nią zarządzali.
Zbyszek, Zdzisiek, Leszek i Alek

Coś się kolega obudził i obruszył. Zboczyłeś z wątku. Nie mówimy o Eb ale o Zarmenie.

Fajnie czyta się to. Przy popcornie i coli. :) Coś tam chłopaki wiecie, czegoś domyślacie się, ale nie do końca. A kto wie rzeczywiście, to temu to zwisa. Nie ma Elby, a problem mają Zarmeny, MS i inni

jeszcze Elmiko bo tam najwięcej konfidentów poszło

Potwierdzam że nie było zdrowego miejsca w każdym pionie. Natomiast nie potwierdzam że było jedno wielkie złodziejstwo. Byli i zapewne są w większości transparaentni i przyzwoici pracownicy. Wierzę że zarmeny poradzą sobie z uporządkowaniem struktury, kultury pracy, zaangażowaniem i uczciwości w stosunku do organizacji. Mają w tym doświadczenie przyjmowali już duże spółki, koksownia, remak i kilka innych. Obserwuje ten proces i widzę tam spokój, pragmatyzm. Myślę teraz trwa praca analityczna i trzeba poczekać na efekty. Zastanawiające że nikogo nie zwalniają, nie zmieniają warunków ( nawet gdyby chcieli to prawnie nie mogą 23,1 Kp) A zmniejszyło się zatrudnienie o ponad 100 osób. Sądzę że to już jest efekt porządkowania. Odchodzą Ci którzy tracą pewne swobody w działaniach jakie tu opisujecie. Oczywiście nie pochwalam niektórych stosowanych przez zarmeny procedur i srodków jednak trudno nie zauważyć pozytywnych skutków. To nie koniecznie jest organizacja z mojej bajki. Ale jak pisałem wcześniej mają jaja by w środku epidemii i głębokiego kryzysu zabrać na pokład ponad 900 osób i rozwaloną organizacje. Z trudem ale by było przyzwoicie życzę im powodzenia. Miałem innego konia. Może banalnie ale nie ważne kto, ważne by uratowano tą firmę

Stary układ został zabetonowany, że nie ma szans aby to zadziałało. Nigdy nie było takiej kliki z takimi możliwościami działania. Główni menadżerowie, dyrektorzy muszą być z zewnątrz z Zarmenu. Muszą oni pracować na miejscu w Koninie. Inaczej to wszystko nie ma sensu i się nie uda. Skala o czym piszesz jest porażająca. Zysk można zwiększyć x2, x3.