Spółka raczej nie chce wzrostu wartości akcji o czym świadczą kwoty w pozycji wynagrodzenia ....
3Q 2022 zatrudnionych osób 12 kwota na wynagrodzenia 385k
2Q 2024 zatrudnionych osób 9.5 ( przeliczając na etaty) 600k zł
3Q 2024 liczba etatów bez zmian ale wypłacone wynagrodzenie jest większe o 170k zł
Wiele raportów widziałem ale mało gdzie w przeliczeniu na etat tak dobrze płacą.
Spółka blisko 3 mln zł rocznie wypłaca 9.5 osobom a można przypuszczać, że 2/3 tej kwoty trafia do 4 osób.....
Emisję dla Prezesa który niby podejmuje ważne decyzje dla spółki a tak naprawdę nic się nie dzieje pokazują, że faktycznie zbierają wystarczającą liczbe głosów by zrobić przymusowy wykup
Poprzez wynagrodzenia zbierają gotówkę na ten wykup bo tak to wygląda
Podwyższając sobie wynagrodzenie w 3 kwartale o 170k i tym samym pokazując stratę właśnie w tej wysokości t
chcą jak najwięcej zebrać akcji zaniżyć kurs dać średni z 6 miesięcy ( na to właśnie wskazuje obecna sytuacja)
Kwestia czy jest to legalne bo na pewno nie zbyt uczciwe ??
Jest to ciekawy przykład na co trzeba uważać inwestując na rynku bo w każdej firmie może być tak, że chcesz pokazać stratę wypłać sobie większe wynagrodzenie
Nikt nie zrobi przymusowego wykupu, chyba nie znasz zasad, przecież najpierw muszą zrobić wezwanie, a ew. później przymusowy wykup. Kasy na pewno na wezwanie nie zbierają, raczej wydają na własne potrzeby. Inaczej już dawno sypnęliby kilkudziesięcioma tysiącami swoich akcji i kurs byłby poniżejj 20 gr przez kilka miesięcy, żeby później tanio skupić od ludzi, ew. w dalszej perspektywie tanio przymusowo wykupić. A skoro kurs jest nadal nienaturalnie wysoko, tzn. że żadnego wezwania nie będzie, bo nawet właściciele nie będą przepłacać za akcje te 40-45 gr w wezwaniu wiedząc, że tak naprawdę warta jest najwyżej 20-25 gr. :))
Może nikt nie zrobi wezwania ale wypłata 770k dla 9.5 etatów robi wrażenie
Spójrz na inne spółki taka Mera wypłaciła w 3 kwartale 1.1 mln zł wynagrodzenia ale na 60 osób
Nikt nie mówi, że Prezes ma robić za darmo
Spółka nie zrozumiałam giełdy i nie postawiła na wzrost wartości firmy w postaci wzrostu ceny akcji by pokazując sensowne wyniki przyciągnąć inwestorów i odsprzedać jakiś procent udziałów w cenie znacznie wyższej
Firma ma swoją wartość bo mam bardzo dużo majątku ale to nie przekonuje inwestorów musiałby się zmienić polityka zarządzania inna niż jest obecnie
Bo każda firma może tak zrobić ze o jest lepszy kwartał to zamiast pokazać zyski dajmy sobie dużo większe wynagrodzenia a tutaj analizując tę pozycję tak to wygląda
Co z tego ze firma ma duzo majatku jak nie potrafi/nie chce wykazywac zysku i dzielic sie nim z akcjonariuszami... Poza tym majatek w koncu zacznie topniec jak zaczna zamykac kolejne lokale, a o ich niedobrej pizzy juz kraza dowcipy ii memy.....
U zony w robocie jak tylko ktos nowy chce zamowic Maxipizze (bo tansza od innych pizzerii) to od razu zostaje sprowadzony na ziemie przez innych. A tyle razy tu pisalem, zeby cos zmienili z jej receptura....
Czy nie widzicie tego ze ta firma zaczyna przypominac Cinkciarza, tylko oczywiscie na mniejsza, lokalna skale? Tez zarzad najwiecej zarabia, nie przejmujac sie zupelnie rozwojej firmy i nie chcac poprawic swojego produktu twardego, po prostu nie zalezy im na rozwoju. A aktywa predzej czy pozniej beda przejedzone. Pewnie jeszcze przez kilka lat bedzie sie tak powoli zwijala notujac co rok straty, a na koncu okaze sie, za zarobili tylko wlasciciele, A drobnica z akcjami bedzie mogla liczyc co najwyzej na zwrot nominalu, o ile cokolwiek uda sie odzyskac. Naprawde nie wiem kto to jeszcze chce kupowac????
Faktycznie grube kwoty idą na wynagrodzenia 770 k w 3 kwartale razy 4 to daje 3 mln zł w roku dla 9,5 etatów ......
Nie jestem ekspertem ale to można chyba sprawdzić czy takie różnice że w jednym roku 300k a w drugim ten sam okres 770k są legalne już były przypadki gdzie spółka wypłaca zawyżone wynagrodzenia by nie płacić podatków ....