Wg mnie wyjdą na prostą, teraz nastąpiła lekka czkawka przez wdrażanie ludzi w takie skomplikowane procesy, to nie linia produkcyjna, gdzie pracownik robi robotę po 2 dniach szkolenia.

Roczne wdrożenie, teraz gotowy zespół wg raportu "zakończony sukcesem" i możliwość nowych umów.

To nie przedszkole ,czy szkoła rodzenia gdzie ma się 9 miesięcy na przygotowanie

Jedyne plusy jakie widzę w tej sytuacji to takie ,że to nas dotknęło to wszystko co ma miejsce od roku ,czyli spadające wskaźniki ,kurs akcji i nieustanne szukanie dna

Popularność na biznesradar to aktualnie 27 miejsce ,możemy więc liczyć na to ,że wszystko co złe już jest w cenach ,wszystko co można było zepsuć to zostało zepsute

Dzisiaj wejście przez nowych akcjonariuszy daje możliwość zarobku ,bo przed nami na pewno jakieś umowy ,może info o wejściu Samsunga ponad 5%

Suntech jest 21% poniżej indeksu WIG ,mimo korekty 10% samego WIGu

To dobry moment na wejście ,tak po prostu

A jeszcze po wynikach za 1 kwartał mówiłeś że wszystko super, mimo że inni widzieli już zagrożenia, ale wolałeś ich obrażać…

Dokładnie tak, jeździł po malkontentach rok temu jak po burej suce.
Dzisiaj sam jest królem krytyki.

Wczoraj z ciekawości zadzwoniłem do znajomego co pracuje w jednej z krakowskich firm w branży IT przychody w 70% to waluta obca (spółka nie giełdowa) i przedstawiłem mu sytuację jaką mamy na suntechu nie był tym wcale zaskoczony i u nich 2 na 3 oddziały były na lekkim minusie a 3 odział wyszedł na plus 10% do IQ i to głównie z powodu zahamowania nowych projektów i kosztów pracowniczych i tak to wygląda teraz u większości w tej branży. Reasumując sytuację to widzą już światełko w tunelu i następuje powolne odbicie. Co do kosztów pracowniczych jeśli idą na rozwój i zapewnienie odpowiedniej obsługi klienta to dobra decyzja ze strony firmy. Tak mi to pokrótce przedstawił i wydaje mi się, że ten dołek już za nami

Oczywiście ,że jeździłem i dalej będę jeździł jeżeli uznam to za słuszne. Nie obraża się osła mówiąc ,że jest osłem

Co do wpisu wyżej.

Sytuacja wygląda tu trochę inaczej niż na spółce twojego znajomego ,bo tu zwiększono zatrudnienie i to ono drenuje kasę firmy ,a nie wzrost wynagrodzeń

Więc sytuacja jest inna ,bo można było tego unikać i teraz byśmy komentowali najlepszy raport w historii spółki ,a nie taki jaki jest ,czyli średni.

Nie pozostało nic tylko czekać

Czekać, ale bez akcji.
Chyba że ktoś jest osłem i nie wykorzystał kilkumiesięcznej szansy 7-8 zł.

Co jeszcze istotne z wypowiedzi to jest hamulec włączony na wzrost wynagrodzeń bardzo komunikują to w branży i jakby nikt nie chce polemizować, inżynierowie wiedzą że jest sufit i nikt nie wychodzić za szereg. Póki branża nie odbije znacząco i zwiększy się marża absolutnie nie ma przestrzeni na podniesienie wynagrodzeń nawet pomimo wzrostu minimalnej. Są cięcia kosztów bardzo restrykcyjne To ze słów człowieka z dziale finansów jednej z krakowskich firm. A raczej można to odbierać jako schemat całej branży

Tak ,wiem

Wystarczy prześledzić raporty innych firm i widać ,że zredukowały zatrudnienie

Suntech to jedyna mi znana firma ,która podniosła zatrudnienie i to aż o 30% i jeszcze zatrudnia ,bo poszukuje osób do fillii w Singapurze

Przestrzelili z zatrudnieniem o przynajmniej 6 miesięcy

Negocjacje nowych umów się przeciągają. Trwa to już tak długo ,że możemy mieć nadzieję na to ,że coś w tej materii się zmieni

Moim zdaniem nie zdolali/zdazyli podpisac nowych umow i w wtedy wyszlo to przestrzelenie z zatrudnieniem nowych ludzi, miejmy nadzieje ze zaraz bedzie praca dla tych nowozatrudnionych

Jakieś przetargi musieli przegrać ,bo podnoszenie zatrudnienia trwa od 15 miesięcy i tak naprawdę zakończyło się w 4 kwartale ,bo już wtedy wynosiło 164 osoby ,a od początku roku do teraz zwiększyło się do 168 osób

Więc można powiedzieć ,że od 8 miesięcy zatrudnienie w zasadzie stoi w miejscu

Jakieś wdrożenia nowej ekipy były i zgodzę się ,że musi to potrwać ale nie 15 miesięcy tylko z 2/3 max 4

Podpisane umowy np z Oprate Solutions wymagały oddelegowania pewnej liczby osób do nauki wdrażania systemu Suntech przez tą firmę

Jakieś negocjacje umów najprawdopodobniej również się przeciągają

Zarząd przestrzelił z zatrudnieniem o przynajmniej 6 miesięcy ,mógł to rozłożyć na raty ,zatrudnić część ekipy ,a kolejną część przy finalizacji umów

No ale na tle rynku wcale nie wyglądamy źle. Gdyby nie wzrost zatrudnienia to zysk byłby po 2 kwartałach 6/7 milionowy ,a więc o 100% większy r/r. Ci nowi pracownicy zapoznali się z organizacją firmy ,procesami w firmie ,na dłuższą metę to musi służyć na plus

Potrzebne są umowy i zatrudnienie przez zarząd ludzi ,którzy mają szersze horyzonty niż prezes i wiceprezes po to aby ta firma funkcjonowała sprawniej i przejście z nc na gpw

Nie ma co już gdybać, odwalili maniane i teraz znowu trzeba czekać na następne informacje. Jeżeli oczywiście chłopaki nie zapomną informować. A z czasem oni nie chcieli gdzieś indziej iść, bo na gpw to chyba w ostateczności?

Niech oni już tam nie pajacują ,bo te ich pajacowanie ,pomysły i realizacja ich jakoś nie specjalnie zdaje egzamin

Niech trzymają się własnego podwórka i wezmą się do roboty

Wsparcie na 3,80?

DNA nie widać. Długoterminowy trend spadkowy wywołany realizacją zysków przez Matiza, przy jednoczesnym małym zainteresowaniu spółka. Co jest akurat oczywiste.

Typowo polskie...gdybanie, gdyby to gdyby tamto...a fakty są jakie są.

W przyszłym tygodniu raczXej korekta na Columbusie i Sunexie toH samo TermoExpert Pure też jeszcze może spHaść