Zamiast jednak dalej szokować, tym razem postawiono na inne elementy, a przede wszystkim na gameplay. Zapowiedziano właśnie nową strzelankę arenową Void Slayer, która docelowo dostarczyć ma nam sporo radochy. Co ciekawe, gra ma jeden, szczególnie ciekawy element.

Mianowicie twórcy postanowili, że tym razem nie będziemy ograniczani wyłącznie jednym wskaźnikiem zdrowia. Zamiast tego, jego rolę przejmie… arena. Dokładnie tak – każdy atak wymierzony w naszą stronę zabierze nam po fragmencie pola, po którym możemy się poruszać.

Może być ciekawie...

Link do artykułu
https://planetagracza.pl/void-slayer-zapowiedz-nowa-polska-gra-madmind-crew/

A tu z innego artykułu bardzo istotna informacja

Na razie otrzymaliśmy tylko krótki teaser oraz deklarację, że więcej informacji, fragmentów rozgrywki i dokładną datę premiery poznamy podczas wydarzenia Madnight 2021, które wystartuje już 16 grudnia. Na razie wiemy jedynie, że Void Slayer pojawi się na początku 2022 r.

Co to znaczy, że pomysłodawcami gry są pracownicy spółki, a spółka ma otrzymać 40% przychodów? Czyli że pracownicy 60% a madmind 40%? Super.

Ano tak
Wg mnie gra czy będzie hitem czy nie to trafi na 1000% w całkowicie inne grono odbiorców
A to bardzo dobry ruch dywersyfikacyjny spółki

Proponuję się nie ograniczać i zrobić podział 90% dla pracowników i 10% dla madmind. Skoro i tak odpowiadają za marketing i wydawnictwo (czyli to czego nie mają pracownicy), a pracownicy za zrobienie gry - pewnie zrobią ją w godzinach pracy za wynagrodzenie. Madmiand to pracodawca roku. Płaci wynagrodzenie i jeszcze 60% przychodów + koszty marketingu. Fantastycznie dla pracowników którzy pewnie są równocześnie członkami zarządu. Piękna sprawa.

Z jednej strony masz rację, z drugiej strony w tych czasach pracownik IT musi dobrze zarobić, żeby nie uciekł gdzie indziej. Pracownik dobrze opłacony jest bardziej wydajny. Więc 'Przegrany' stój na peronie i obserwuj.

'Przegrany ' i jak tupiesz na peronie czy gonisz króliczka?

Z Succubusa mieli całość tortu i jakoś szału nie było.

Pisałem wielokrotnie na różnych forach - procentu przychodów do garnka nie włożysz, ważne jest to co na koniec dnia wyląduje w kasie spółki.

Inna sprawa, że mogliby dodać tam zapis, że podział funkcjonuje dopiero po pokryciu kosztów - żeby nie skończyło się na tym, że spółka będzie w plecy.