Zarząd PKP Cargo zaproponował alternatywne rozwiązania wobec planowanych zwolnień grupowych. Kluczowym elementem nowej strategii restrukturyzacyjnej ma być rezygnacja z przywilejów pracowniczych wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Spółka liczy, że to podejście pozwoli na ograniczenie skali redukcji etatów. Jeżeli ZZ się nie zgodzą na rezygnację z ZUZP to będą redukcje zatrudnienia
Celem jest osiągnięcie oszczędności porównywalnych z tymi, jakie przewidywały planowane na 2025 rok zwolnienia grupowe.
Czyli ZZ i tak nie mają wyjścia są pod ścianą
Zarząd chce, aby związki dobrowolnie odstąpiły od części zapisów, co pozwoliłoby wdrożyć bardziej efektywne rozwiązania kadrowe.
– Chodzi o rezygnację z elementów wykraczających ponad kodeks pracy. Celem tego rozwiązania jest zastąpienie elementów ZUZP nowoczesnym systemem motywacyjnym opartym o rzeczywistą efektywność pracy – poinformowano w komunikacie.