Na program motywacyjny patrzę przede wszystkim w kontekście zwiększenia FF co tu jest konieczne. To bardzo dobry pomysł, coraz częściej zresztą stosowany przez notowane spółki. Od kilku lat rozwój CDA widoczny jest gołym okiem co oznacza, że pracownicy harują uczciwie i należy im się nagroda. Upieką dwie pieczenie na jednym ogniu. Co do branżowego to moim zdaniem nie ma póki co potrzeby, chyba że ruszyli by z tematem własnej produkcji.