Te mityczne warranty to nic innego jak program motywacyjny dla zespołu. Ze tego co pamiętam, bo było to już omawiane na tym forum. Spełnione musi zostać kika warunków aby pracownicy otrzymali niewielki pakiet akcji. Na dzisiaj spełniony został chyba tylko jeden - wysokość kursu. Być może drugi dotyczący chyba płynności. Trzeci to odpowiedni zysk i tutaj raczej jeszcze muszą popracować. Tym bardziej, że spółka inwestuje, zwiększa przychody ale zysk nie jest imponujący. Takie rozwiązanie to dobry pomysł w firmach chcących utrzymać świetnych specjalistów i developerów. Tyle ja wiem w temacie