5. w spółce nie ma konfliktu - wszyscy doceniają dobre wyniki i jej konserwatywne prowadzenie, po prostu się finansowi zaczęli interesować swoją inwestycją. Te wszystkie okoliczności stwarzają pole do jakiegoś rozsądnego kompromisu w wielu obszarach, które staną na tym ZWZ, czyli ws. dywidendy, zasad wynagradzania zarządu i RN oraz ukształtowania składu RN nowej kadencji. Dlatego warto się zarejestrować - każdy głos się liczy!