Co do zasady – nie każde zwolnienie pracowników w postępowaniu upadłościowym jest automatycznie uznawane za „czynność likwidacyjną” w rozumieniu prawa upadłościowego. Ale już całkowite zwolnienie załogi, brak planu dalszego prowadzenia działalności), to mogą być tak uznane – zwłaszcza w ocenie sądu rozpatrującego ewentualny wniosek o uchylenie upadłości i rozpoczęcie restrukturyzacji.
I masz rację @razdwa - masowe zwolnienia i zaprzestanie działalności operacyjnej to już działania likwidacyjne – istotne np. przy rozważaniu, czy możliwe jest jeszcze uchylenie upadłości i przeprowadzenie restrukturyzacji.