Re: SMT mobile

Tylko pośrednio- pracowałem jeszcze w zeszłym roku na stanowisku menedżerskim w tej samej branży i znam profesjonalizm i duże ambicje SMT. Wszyscy członkowie Zarządu mieszczą się w przedziale wiekowym 30-31 lat , ale w branży są obecni od prawie 10.

Alians z Adv w 2008 był przełomowy dla SMT ze względu na wsparcie marketingowo-analityczno-doradcze oraz dostęp do szerokiej bazy klientów. Tego większości firm tej wielkości brakuje. Wiadomo też,że zarządowi zależy w pierwszej kolejności na zbudowaniu wartości samej spółki- ich pensje za zeszły rok to ok.4-5tys. brutto miesięcznie, ale wszyscy posiadają akcje spółki i właśnie na ich wycenę wszyscy pracują. Dodatkowym czynnikiem jest dywidenda : za 2010 przewiduje się przeznaczenie 25% zysku netto na dywidendę, w kolejnych latach będzie to nawet 50%. Zarząd to również wysokiej klasy specjaliści w dziedzinach, którymi zajmuje się sama spółka. Przynajmniej tak są postrzegani.

Adv zamierza zrobić z tej firmy dużego gracza na rynku outsourcingu, gps i aplikacji mobilnych i dedykowanych. . Od połowy 2008 do dnia dzisiejszego zatrudnienie zwiększyło się 4krotnie a zysk netto w 2010 może wynieść więcej niż 3- krotność wyniku z 2008, kiedy spółka zarobiła 900tys.