Warto stosować kilka metod przy wyborze pracownika. Przeczytaj ten artykuł http://www.iakg.pl/blog/168-w-jaki-sposob-zwiekszyc-trafnosc-selekcji-kandydatow-do-pracy
Połączenie kilku metod pozwala drastycznie zminimalizować ryzyko zatrudnienia niewłaściwego pracownika.