Idź normalnie na rozmowę, ale szczerze powiedz, jaką masz sytuacje, ponieważ ja zatrudniając się 1,5 roku temu do Millennium, nie podpisywałam nic co do karalności, ale oni sami występowali z zapytaniem....
Natomiast dosyć niedawno osoba wyleciała z pracy za to ,że zataiła takie informacje.. lepiej być szczerym przynajmniej z twarzą wyjdziesz ;-))