Nie zawsze jest to takie oczywiste
Sąd nie w każdym przypadku uzna winę pracodawcy, zwłaszcza jeśli opóźnienie w wypłacie było krótkotrwałe i nie miało znamion uporczywości. Pracownik który rozwiąże umowę bez okresu wypowiedzenia, a potem przegra w sądzie, może ponieść konsekwencje
Minister łatwo się dodaje posty na forum udając, że się coś wie, ale rzeczywistość wygląda inaczej