Z tego co preczytałem to cele na zeszły rok ustalali chyba w listopadzie jak już wszystko było wiadomo (przynajmniej dla zarządu). Zastanawiam się jak to ma być w 2020? Czy jeżeli ebitda spadnie np do 4 mln lub zysk netto będzie 0 to czy nadal zarząd otrzyma wynagrodzenie motywacyjne.
Wg mnie cele powinny być opublikowane, gdyż robią rezerwy w rachunku wyniku, a tak naprawdę nie wiadomo od czego to zależy.