Forum Giełda +Dodaj wątek
Opublikowano przy kursie:  3,18 zł , zmiana od tamtej pory: -75,35%

Re: Najlepszy okres dla OZE

Zgłoś do moderatora
No było by super bo wycena c/z 154 jaką ma mdi jest 3 razy wyższa niż Columbusa czy Ml System. Grodno ma wskaźnik 14...Więc bez zysku netto i to odpowiedniego do przychodów nie może być mowy o wzroście kursu. Dodatkowo fundusz posiada 65% akcji a właściciel fundu zasiada jako przewodniczący RN. Nie odpowiadają majątkiem swoim wiec nie ma Presji na Prezesa aby ściął koszty i kółko się zamyka.. Ale można to zrobić. Popatrzcie na Grodno duża spółka z duża struktura ktora może mieć solidne zyski...Więc da się ale prezes mdi chyba musi być zmieniony przez konkretnego managera ktory to zorganizuje jak trzeba i ograniczy koszty..MDI nawet nie ma strony na Facebooku.. Więc widać skostnialą strukturę i dynamiki że świeca szukać...

Treści na Forum Bankier.pl (Forum) publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją.

Bonnier Business (Polska) Sp.z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl artykułów 12 i 15 Rozporządzenia MAR (market abuse regulation). Złamanie zakazu manipulacji jest zagrożone odpowiedzialnością karną.

Zamieszczanie na Forum propozycji konkretnych decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do instrumentu finansowego może stanowić rekomendację w rozumieniu przepisów Rozporządzenia MAR. Sporządzanie i rozpowszechnianie rekomendacji bez zachowania wymogów prawnych podlega odpowiedzialności administracyjnej.

Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.

[x]
MDIENERGIA 0,26% 0,76 2026-02-27 16:49:00
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.