Zażut braku pracowników w firmie jest nietrafiony, gdyż spółka jest na etapie początkowego rozwoju, a to generuje koszty, w tym fachu łatwo o podwykonawców najważniejsze aby zapewnić odpowiedni nadzór. Oczywiście lepiej bazować na własnych pracownikach.
Dla mniej oriętujących się w sytuacji ostatnio szukali monterów i przedstawicieli handlowych. Sam jestem ciekawy jak im idzie. Prezes mógł by się wypowiedzieć na temat sytuacji firmy i perspektyw dla branży. -:) -:) -:)