A mi nie brakuje dywidendy - teraz Spolka musi gospodarowac ostroznie, dywidenda powinna przyjsc (i nie symboliczna) po zakonczeniu pandemii.
Natomiast to co mogliby zrobic praktycznie bez kosztow to:
- miec plan dywidendowy (moze byc uzalezniony od covid i obiecywac pierwsza wyplate za 2 lata albo pod warunkiem uzyskania jakiegos poziomu zysku netto - pasowaloby mi to) ewentualnie czesc zysku juz przeznaczac na przyszle dywidendy,
- publikowac dla inwestorow (przez espi) szacunkowe wyniki i/lub prognozy wynikow (tak jak np ASB z glownego),
- podniesc poziom raportow - jakies pismo do Akcjonariuszy od Rady dyrektorow by nie zaszkodzilo, wersja raportu po Polsku tez by pomogla
- wogole czesciej sie komunikowac z rynkiem - w calym 2019 dali 6 praportow (nie zartuje, mozna sprawdzic) z czeg 4 to rap. okresowe, do tego zwolanie WZA i terminarz raportow.