Na tym polegają programy motywacyjne, że spółka stawia sobie ambitny cel, po którego spełnieniu odpowiednio nagradza pracowników, a patrząc historycznie na tempo wzrostu i perspektywy jakie mają - np cross sell czy up sell w Grupie czy zwiększające się stale ARPU taka EBITDA jest osiągalna
Obecny lider rynku home.pl miał w 2021 r. 73,9 mln EBITDA, wiec jest duża szansa ze w 2026 obie będą miały po 100 mln bo cyber_Folks sie dużo szybciej rozwija