@Stolnik
niby coś wiesz, ale nie do końca, po co więc zabierasz głos pokazując, że tak naprawdę nie masz pojęcia?
odnośnie programu motywacyjnego dla zarządu pli na lata 2019-2022 wszystko wiadomo, oprócz celów jakie mają być spełnione
aby, mieć prawo do warrantów zamiennych na akcje
walne z listopada 2019 klepnęło program
słyszałem, że cele mają być ambitne
pewnie powiązanie z ebitda?
osobiście to chciałbym....jakiegoś powiązania z kursem, bo nonsensem jest, aby kap spółki była jak 60% rocznych przychodów spółki, do tego kurs był niższy niż w momencie debiutu w 2011 r, spółka dziś znajduje się w zupełnie innym miejscu swojego rozwoju
ps> zarząd właścicielski trochę poturbował spółkę, ale na szczęście to już się skończyło i obecnie można być optymistą, co do wizji i kompetencji merytorycznych nowego prezesa