Jeśli to konkretna rekrutacja wiadomość jest bardzo dobra. Tylko po pierwsze czy faktycznie przyjmują. Czasem firmy dla PR dają takie ogłoszenia, lub żeby dział HR się wykazał czasem jest to tzw. awans poziomy (czyli awans wewnętrzny np z pomocnika mechanika na mechanika) jednak przepisy nakazują dać także ogłoszenia do pracy. Drugi temat ilu tych pracowników przyjmują? 2-3 czy 50? Otwierają nową linię produkcyjną? Dobre jest to że szukają ludzi do pracy nie zaś do przekładania papierów w biurze.
Kiedyś pracowałem w hucie może złoże papiery;)