Re: Dywidenda

Zgłoś do moderatora

Nie słuchaj tych poniżej bo wciskają cię na minę. Jak byś zapytał Googla to byś się dowiedział że

"Zwyczajne Walne Zgromadzenie ORLEN S.A. ustaliło:

- 20 września 2024 roku jako dzień dywidendy oraz

- 20 grudnia 2024 roku jako dzień wypłaty dywidendy."

Obserwuj wątek poprzednia wiadomość Następna wiadomość +Odpowiedz 1 0

Weź udział w promocji i zgarnij premię

Pokaż treść wszystkich Najstarsza Najnowsza

Dywidenda Autor: ~Jełop 2024-09-07 08:34
Re: Dywidenda Autor: ~Rg 2024-09-07 08:41
Re: Dywidenda Autor: ~Je 2024-09-07 08:53
Re: Dywidenda Autor: ~Aurus 2024-09-08 10:20
Re: Dywidenda Autor: ~Kkk11 2024-09-08 10:28
Re: Dywidenda Autor: ~Niko87 2024-09-10 07:02
Re: Dywidenda Autor: ~6414135 2024-09-10 07:11
Re: Dywidenda Autor: ~Ciekawy 2024-09-10 08:32
Re: Dywidenda Autor: ~6414135 2024-09-10 08:53
Re: Dywidenda Autor: ~Aurus 2024-09-10 08:55
Re: Dywidenda Autor: ~Art 2024-09-10 07:13
Re: Dywidenda Autor: ~Ech 2024-09-10 08:12
Re: Dywidenda Autor: ~Orlenik 2024-09-10 09:52
Re: Dywidenda Autor: ~Aurus 2024-09-10 09:01

Treści na Forum Bankier.pl (Forum) publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją.

Bonnier Business (Polska) Sp.z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl artykułów 12 i 15 Rozporządzenia MAR (market abuse regulation). Złamanie zakazu manipulacji jest zagrożone odpowiedzialnością karną.

Zamieszczanie na Forum propozycji konkretnych decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do instrumentu finansowego może stanowić rekomendację w rozumieniu przepisów Rozporządzenia MAR. Sporządzanie i rozpowszechnianie rekomendacji bez zachowania wymogów prawnych podlega odpowiedzialności administracyjnej.

Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.