30% premię dla kadry kierowniczej i zarzodu przez 2 lata uważasz za decyzję służącą rozwojowi biznesu? na walnym tam chyba Chajzer z białym proszkiem się pojawił, bo w normalnych warunkach co powinien być 1-3 procent. 5 procent to z proszkiem a 30 procent przez dwa lata to wyprowadzanie majątku i środkowy palec dla akcjonariuszy. Również dla ewentualnych przyszłych akcjonariuszy jest to sygnał aby trzymać się z daleka, dlatego obroty są tutaj jak w warzywniaku. Popatrz na wykres i zobacz gdzie był szczyt ceny, następnie popatrz do ESPI kiedy podano wiadomość o słynnej 30 procentowej premii. przy okazji policz ilu jest pracowników kadry kierowniczej i zarządu w zestawieniu z pięć i pół miliona złotych zawiązanej rezerwy na premie...jeśli uważasz że to nie powinno być krytykowane to pozdrów kolegów z kadry kierowniczej.