o ile dobrze porównuję to głównie podnoszą zmienna cześć wynagrodzenia członkom zarządu (poza głównym udziałowcem) z relacji 1,5 do 3 wobec części stałej ale przy istniejącym limicie max 3% udział w zysku spółki.
czyli zwiększaja mozliwość uzyskania wyższych wynagrodzeń dla zarzadu ale bez tragedii a może i sensownie.