Dokładnie jak piszesz - strata czy zysk na akcjach to i wiadomo może być, ale sam podział akcji był mało przyjemny - prezio 36mln PLN to tamtejszym kursie, zarząd po ok 17 mln PLN a pracownicy 0 zł. Na premie dla zarządu poszło w symie 140 mln PLN, gdyby 10% albo choć 5% tego dać pracownikom, to zarząd by nie odczuł tego specjalnie a wieloletni pracownicy którzy zbudowali tą firmę a nie byli dyrektorami nie czuliby się wyruchani bez mydła... Ale cóż, prywatna firma to robią co chcą, tylko się potem nie można dziwić że coś "pękło" i się ludzie wykruszają, aczkolwiek w takiej dużej firmie potrzeba parę lat żeby to firma odczuła.