Nie napinaj się tak jak filozof grecki :)
Komunikowanie do w 2022 roku ze partnering „wrótce” albo „ odejście na emeryture „ człowieka na takim poziomie naukowo biznesowym nie buduje wiarygodności zarządu i spółki szczególnie że w 5 sekund można zrobić reaserch i sprawdzić jego drogę kariery zawodowej.
Można pójść dalej, w którym państwie nabył świadczenia emerytalne? Albo dlaczego aktywnie pracuje?
No wyjaśnij nam tylko żebyśmy cię zrozumieli :)