Tak się robi przy dużych zmianach zarządczych, złe informacje na początek żeby było wiadomo że było dno i już nic nie można było zrobić. Później zmiany i informacje jak to pięknie teraz pod nowym kierownictwem jest i jakie te zmiany przyniosły pozytywny skutek. To działa wszędzie w firmie ale także na zewnątrz. Pozytywna reakcja murowana szczególnie jak Prezes PWL się w to angażuje który swoją firmę prowadzi pod względem biznesowym wzorowo.