Firma pracuje na Ok 60% mocy, brakuje im ludzi do pracy, administracja jest rozrośnięta, zarząd wyciąga ze spółki ile tylko może, konkurencja moze pozwolić sobie na niższe ceny ze względu na niższe kosztu, sieci hotelowe nie chcą współpracować ze względów jakościowych, brakuje nowych akwizycji, dalszy los spółki zależy od inwestora szukaja ale znaleść nie mogą, i z takim podejściem nie znajda. Ta spółka potrzebuje świeżej krwi w zarządzie.