Co w tym temacie się dzieje? Wdrożenie Programu Motywacyjnego opartego na akcjach, miało na celu stworzenie dodatkowych mechanizmów
motywujących kluczowych członków kadry menedżerskiej do pracy i działań na rzecz rozwoju jednostki dominującej
oraz do umocnienia jej pozycji rynkowej w długofalowej perspektywie m.in. poprzez:
1) ustabilizowanie kadry menedżerskiej, zwiększenie jej zaangażowania oraz odpowiedzialności za wyniki i rozwój