Nowy Program Motywacyjny w Digitree Group

Nowy Program Motywacyjny w Digitree Group!

Walne Zgromadzenie Digitree Group S.A. w dniu 24.06.2021 r. uchwaliło Regulamin Programu Opcji Menadżerskich. Jakie są założenia Programu oraz cele dla zarządzających i kluczowych pracowników Grupy?  
 
Program Motywacyjny ma na celu zwiększenie wartości Digitree Group S.A. oraz jej Grupy Kapitałowej, jak również umożliwienie kluczowym pracownikom i współpracownikom (w tym Członkom Zarządu Spółki oraz spółek zależnych) partycypacji w oczekiwanym wzroście wartości Spółki i Grupy Kapitałowej oraz zapewnienia ich trwałego związania z Grupą.
 
Realizacja Programu uzależniona jest od osiągnięcia przez Spółkę najpóźniej w dniu 31.12.2023 r. kapitalizacji na poziomie nie niższym niż 85 MLN PLN, przy czym liczba przyznanych Warrantów i Akcji będzie uzależniona od osiągniętego poziomu kapitalizacji, tj.
1) w przypadku osiągniecia kapitalizacji na poziomie od 85 mln zł do 105 mln zł zostanie przyznanych łącznie nie więcej niż 49 716 Warrantów,
2) w przypadku osiągniecia kapitalizacji na poziomie od 105 mln zł do 125 mln zł zostanie przyznanych łącznie nie więcej niż 91 974 Warrantów,
3) w przypadku osiągniecia kapitalizacji na poziomie powyżej 125 mln zł zostanie przyznanych łącznie nie więcej niż 116 831 Warrantów*.
 
Jeśli cel Programu zrealizowany zostanie wcześniej, tj. do dna 31.12.2022 r. lub w wyniku ogłoszenia wezwania do zapisywania się na sprzedaż lub zamianę akcji Spółki zastosowane zostaną odpowiednio zapisy § 1 ust. 3 i 4 Regulaminu.

https://www.digitree.pl/pl/newsy/nowy-program-motywacyjny-w-digitree-group?fbclid=IwAR2ENoyIEZffioJJr-V2z6PBY7Y4k-mHh3OoP6laG1uu-dipLDz0exAbI0w