Kontrakty, waloryzacje, ugody - to nie nie wszystko. Nic nie mówi się o trwających audytach i przeglądach zarówno w samej spółce-matce, jak i we wszystkich spółkach zależnych. W efekcie przeglądu efektywności i celowości działań proponowane są dla pracowników Plany dobrowolnych odejść. Te optymalizacje powinny znaleźć wielomilionowe odzwierciedlenie w raporcie za 2 kw 25'. Te i inne działania oraz gra pod sierpniowy raport mogą wywindować kurs spółki w granice 7-8 PLN - w piku pewnie więcej, ale nie do utrzymania w średnim terminie.