Projekt Oxygen started out as an attempt by Google’s People and Innovation Lab (PiLab) to prove that....
The researchers distilled their conclusions into eight attributes that set exceptional managers apart. These include being a good coach, empowering and not micromanaging a team, and expressing interest in team members’ success and well being.
Tu nasz PiLab nie odbiega w podejściu prezesa Piećko do zespołu.
Na rynek amerykański poszła nazwa DataWalk zapewne aby nie wchodzić w drogę.... i nie być wzorem rozwoju biznesu po polsku.
Każdy robi swoje i za 3 lata ocenimy wyniki. Kulisy i geneza nazw firm zawsze jest ciekawa....