...że akcje emitowane w ramach programu motywacyjnego dla kluczowych pracowników powinny być przyznawane dobiero po osiągnięciu jakiego wyznaczonego celu ??? Na przykład po osiągnięciu dobrego wyniku finansowego w danym roku bądź też bo zdobyciu określonej liczby klientów ??? A nie od tak...po prostu bez wyznaczonego celu ???