Czlonek Zarzadu zatrudnia syna i ....

GoWork - proszę nie usuwajcie merytorycznych komentarzy. One nikogo nie obrażają, nie naruszają regulaminu, są po prostu nieprzychylne firmie Xplus, ale zgodne z prawdą i stanem rzeczywistym. Portal ten istnieje po to, aby osoby rozważające zatrudnienie w tym miejscu miały wgląd w rzeczywistość Xplusową. O firmie Xplus: Chciałbym podzielić się kolejnym negatywnym doświadczeniem z pracy w firmie Xplus S.A. Ostatnimi czasy firma zaczęła zatrudniać pracowników na zasadzie znajomości, co jest szczególnie niepokojące w kontekście spółki notowanej na giełdzie. Największą aferą jest zatrudnienie syna jednego z członków zarządu (dokładnie Chief Product & Maintenance Officer & Board Member) do działu, którym zarządza tenże członek zarządu. Tego typu praktyki są niespotykane w szanujących się firmach na całym świecie, a jeśli już, to bardziej pasują do polityki niż do profesjonalnych organizacji biznesowych. Tego rodzaju nepotyzm prowadzi do znaczącego spadku morale wśród pracowników, którzy czują, że ich ciężka praca i kompetencje nie mają żadnego znaczenia w obliczu rodzinnych koneksji. W firmie panuje przekonanie, że bez odpowiednich znajomości nie ma szans na rozwój zawodowy, co demotywuje i zniechęca do zaangażowania. Obecna sytuacja odzwierciedla brak profesjonalizmu i przejrzystości w procesach rekrutacyjnych, co w dłuższej perspektywie negatywnie wpływa na wizerunek firmy oraz jej pozycję na rynku.