@nowy program motywacyjny rozpisany jest na 4 lata ewentualne przyznanie warrantów zależy od spełnienie warunków na dany rok w zeszłym roku głównym celem była rekordowa jak na pli roczna ebitda mam nadzieję, że w tym roku będzie też ambitny cel hehe, fajnie byłoby jakby powiązali to z kursem akcji jak w cdr omówienie raportu tutaj: https://www.onet.pl/film/onetfilm/netflix-najlepsze-seriale-na-netfliksie-lista-top-10/kgfqcex,681c1dfa
Z tego co preczytałem to cele na zeszły rok ustalali chyba w listopadzie jak już wszystko było wiadomo (przynajmniej dla zarządu). Zastanawiam się jak to ma być w 2020? Czy jeżeli ebitda spadnie np do 4 mln lub zysk netto będzie 0 to czy nadal zarząd otrzyma wynagrodzenie motywacyjne. Wg mnie cele powinny być opublikowane, gdyż robią rezerwy w rachunku wyniku, a tak naprawdę nie wiadomo od czego to zależy.