Raport taki sobie raczej słaby, co niepokoi wynagrodzenia na 122 osoby 5,7mln, a było w poprzednim kwartale 2.6mln. Co sądzicie ?

Wzrost kosztów wynagrodzeń i pochodnych od wynagr. (ubezpieczenia społ.) wynika m.in. z utworzenia rezerw na premie za I półrocze roku obrachunkowego 2019/2020. W IV kw. 2018 tej rezerwy albo w ogóle nie było, albo była znacząco mniejsza.
Czyli mówimy o PREMII - rozumiem, że za coś naprawdę KONKRETNEGO.
Pytanie czy Rada Nadzorcza (w której sekretarzem jest pan prezes Paszczyk z PROMISE) im to zatwierdzi. Jeżeli tak, to jakie są warunki przyznania tej premii?
Piękne oczy czy piękne wyniki? Odpowiedzcie sobie sami.

Widać czarno na białym, że gdyby nie ta rezerwa na premie, to wynik za IV kw. byłby MEGA.
Przychody też wzrosły prawie o 50%.
A ta premia jak będzie, to będzie za coś. Albo za bardzo dobre wyniki, w tym za I kwartał 2020 r., albo jeszcze za coś innego. Zadecyduje główny właściciel.

a moim zdaniem jestem zmuszony pozdrowic ubranych :(

A ja pozdrawiam gołych i wesołych:)