• Nowy system motywacyjny Autor: ~Jachu [194.242.62.*]
    Jeśli dobrze wyczytałem i dobrze rozumiem nowy system motywacyjny dotyczy tylko zarządu spółki. Tak więc możemy być pewni, że cele motywacyjno sprzedażowe postawione przed spółką, raczej będą niewygórowane i realizowane aby członkowie zarządu mogli objąć jak najwięcej akcji PLI. Teraz pojawia się pytanie jak to wpłynie na kurs, jeśli w najbliższych latach zaczną sypać i sprzedawać swoje akcje to będzie jasny sygnał do ewakuacji. Ale zanim do tego dojdzie zarządowi powinno zależeć, żeby akcje były jak najdroższe i znacznie musi poprawić się płynność.
    Ogólnie zmiana dla nas akcjonariuszy chyba w dobrą stronę, co sądzicie?

  • Re: Nowy system motywacyjny Autor: ~fanpli [89.64.14.*]
    oj. jachu skąd wziąłeś te niewygórowane cele?
    ja wiem, że będą naprawdę ambitne, uzależnione od ebitdy etc...
    i ustali je rada nadzorcza, program motywacyjny został zmniejszony o 50 tys akcji do 200k
    ogólnie taki program oceniam pozytywnie i poprzez budowanie wartości spółki i związanie zarządu z nią, równiez z czasem powinien wpłynąć na kurs
    warto poczytać, o co chodzi w takich programach:
    https://www.parkiet.com/Analizy/302249999-Bonusy-uzaleznione-od-celow.html
    konkretny program, a warrantów nie tak dużo... w takim cdr to potrafią dodrukować akcji za ponad 1,6 mld!
    https://www.pb.pl/cd-projekt-mysli-nad-strategia-976130
    jeśli boisz się sypania akcjami, to lepiej zmienić spółkę, zresztą dobrych akcji tanio się nie oddaje, a rozwodnienie kapitału za słabe cele byłoby bez sensu, jak można być zmotywowanym wtedy do ciężkiej pracy? moim zdaniem właściciele spółki na coś takiego by nie poszli, zresztą założenia są bardzo obiecujące
    cyt
    ''1. potrzebę zapewnienie optymalnych warunków dla wzrostu wyników finansowych Spółki i długoterminowego wzrostu wartości Spółki; 2. zapewnienie wysokiego poziomu i stałości kadry kierowniczej w warunkach działania spółki publicznej i nowego otoczenia rynkowego i konkurencyjnego poprzez trwałe związanie ich ze Spółką; 3. wolę akcjonariatu Spółki co do konieczności stworzenia warunków dla wynagradzania członków zarządu celem utrzymania dotychczasowej pozycji Spółki i jej wzrostu, uchwala się, co następuje: ...''
    ps> nie wydaje mi się, aby celem zarządu byłoby sypanie akcjami w rynek na nc, owszem kiedyś przy okazji przejścia na podstawowy, można coś funduszom zaoferować, epizody się zdarzały, ale te już za nami, wtedy spółka wydawała się przeszacowana, dziś adekwatnie do tego co już pokazała w raportach i może pokazać, to wydaje się niedoszacowana
  • Re: Nowy system motywacyjny Autor: ~Sirty8 [79.191.148.*]
    Punkt trzeci trochę śmiesznie brzmi:(...)wolę akcjonariatu Spółki co do konieczności stworzenia warunków dla wynagradzania członków zarządu celem utrzymania dotychczasowej pozycji Spółki". Jest to wola około 75% akcjonariatu co jest w zarządzie , hehe
  • Re: Nowy system motywacyjny Autor: ~niefan [89.72.45.*]
    tylko ze program motywacyjny dla czlonkow zarzadu beda pisali koledzy czlonkow zarzadu, bo tylko 2 z 5 czlonkow rady nadzorczej ma jakiekolwiek pojecie o takich programach
  • Re: Nowy system motywacyjny Autor: ~Jachu [194.242.62.*]
    Dokładnie, nie ma co ukrywać plany będą napisane w taki sposób aby jak to ładnie napisali w komunikacie "związać zarząd ze spółką" więc chodzi o to żeby te akcje dostali.
    Ale to chyba nie zmienia faktu że to dobra informacja dla małych akcjonariuszy. Dostaną akcje po 10 groszy. za 2 lata sprzedadzą po 100 pln ... kto by nie chciał....
  • Re: Nowy system motywacyjny Autor: ~fanpli [89.64.14.*]
    jest jak jest, ja im nie żałuję, jak mają być wyniki, to takie małe rozwodnienie nie wpłynie znacząco na zysk na akcję
    co ciekawe, w zapisach mówi się, że warranty zamienne na akcje, będą miały prawo do dywidendy...
    czyżby, za jakiś czas taki krok byłby uczyniony w pli?
    jeśli tak, to bardzo dobrze świadczyłoby to op spółce
    nie ma co się zajmować aż tak merytorycznie tym programem, są ważniejsze rzeczy
    akcje spółek z potencjałem, szczególnie z branży tak rozwijającej się nie warto sprzedawać przed zbudowaniem prawdziwej wartości takiej spółki
    ps> dość płytkie jest myślenie o ewentualnym sypaniu takich akcji w rynek...polecam casus cdr, kiciński w 2015 sprzedał 608 tys akcji po ...26 zł, do głowy mu nie przyszło, że banan wyceni jego spółkę na 26 mld zł!!! 1 akcja cdr kosztuje ok 260 zł...czy, aby nie warto było poczekać 4 lata?
    https://www.bankier.pl/wiadomosc/Wiceprezes-CD-Projekt-sprzedal-akcje-spolki-za-15-9-mln-zl-zarzad-podpisal-lock-up-3421178.html
  • Re: Nowy system motywacyjny Autor: ~Ellander [178.162.222.*]
    Dnia 2019-11-28 o godz. 12:04 ~fanpli napisał(a):

    > ps> dość płytkie jest myślenie o ewentualnym sypaniu takich akcji w rynek...polecam casus cdr, kiciński w 2015 sprzedał 608 tys akcji po ...26 zł, do głowy mu nie przyszło, że banan wyceni jego spółkę na 26 mld zł!!! 1 akcja cdr kosztuje ok 260 zł...czy, aby nie warto było poczekać 4 lata?
    > https://www.bankier.pl/wiadomosc/Wiceprezes-CD-Projekt-sprzedal-akcje-spolki-za-15-9-mln-zl-zarzad-podpisal-lock-up-3421178.html

    Odpowiem za niego - nie. Kiedy masz setki milionów na koncie, 10 mln w tę czy wewtę nie robi już zbyt dużej różnicy; w Twoim życiu bieżącym, całkowicie zabezpieczonym materialnie dla Ciebie i Twojej dalekiej rodziny na kilka pokoleń do przodu, to jest kompletnie nieodczuwalne.
    A Kiciński sprzedał wtedy 5% swoich akcji. Wciąż ma ich ponad 10 mln ;)
  • Re: Nowy system motywacyjny Autor: ~fanpli [77.111.247.*]
    Ellander, ty lepiej za kogoś nie odpowiadaj, bo nie wiesz jakie motywy nim kierowały?
    przypominam, że nie są to zwykli zjadacze chleba, a ludzei na intratnych stanowiskach, zarabiający krocie co miesiąc...
    https://www.cdprojekt.com/pl/grupa-kapitalowa/zarzad/
    hehehe, w 2018 25 mln zł na 7 osób,ok 3,6 mln na łeb, miesięcznie...ech, broń kolesia
    ale, zapewne nie ma co żałować, bo dostanie nowe akcyjki w programie motywacyjnym:
    https://www.pb.pl/management-cd-projektu-obejmie-akcje-warte-15-mld-zl-969057

    https://www.pb.pl/cd-projekt-mysli-nad-strategia-976130
    ps> moim skromnym zdaniem - czekamy na ogłoszenie ambitnych celów w pli, wydaje się, że casus wiedźmina jest nie do powtórzenia w cyberpunku, tak więc największy skok biznesowy jest chyba za cdr, a platige dopiero co zaczęło budować swoją największą wartość, 2019 uznaje za przełomowy!

[x]
PLATIGE -0,34% 5,90 2026-05-13 15:42:00
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.